病假超过6个月工资怎么算（月工资怎么算才正确）
【资料图】
诸多的对于病假超过6个月工资怎么算，月工资怎么算才正确这个问题都颇为感兴趣的，为大家梳理了下，一起往下看看吧。
我们的固定月薪属于计时工资制。奖金是对与生产或工作直接相关的多余劳动的奖励。奖金是劳动者创造超出正常劳动量的劳动成果时给予劳动者的物质补偿。津贴是在特殊条件下补偿劳动者额外劳动消耗或额外费用的一种工资形式。考勤工资的计算标准，公式一：月考勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二：月考勤工资=月工资标准/21.75*考勤天数。公式1适用于休假天数较少的员工，公式2适用于新员工和休假天数较多的员工。标签：
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